Whistleblower

H+H mener, at forretningsintegritet og høje etiske standarder spiller en væsentlig rolle i at sikre langsigtet vækst og bæredygtighed for H+H.
Vores synspunkter om forretningsintegritet og etik er beskrevet i H+H's adfærdskodeks, som beskriver de minimumsstandarder og etiske principper, der gælder for alle H+H medarbejdere. H+H's adfærdskodeks fungerer som en overordnet retningslinje for enhver H+H medarbejder, når de står over for dilemmaer, tvivl eller bekymringer. For at støtte forpligtelsen til lovlig, ansvarlig og etisk forretningsadfærd har vi en åben kultur, der giver medarbejdere, forretningspartnere og andre interessenter mulighed for at tale frit og rapportere om formodede forseelser eller ulovlig adfærd. Dette kan gøres til en H+H leder, og i situationer hvor dette ikke er muligt, eller hvor det føles ubehageligt at rapportere via de normale kommunikationskanaler, har vi etableret det online web-baserede whistleblower-system EthicsLine, gennem hvilket alvorlig ulovlig, uetisk eller upassende adfærd relateret til H+H kan rapporteres. EthicsLine er vores web-baserede whistleblower-system, som leveres på en sikker ekstern hjemmeside af en specialiseret tredjepartsudbyder, hvor du har mulighed for at rapportere anonymt og kommunikere med whistleblower-manageren gennem en sikker postkasse. H+H har nul tolerance over for repressalier mod whistleblowere og vidner, og repressalier vil føre til disciplinære handlinger eller opsigelse af ansættelse eller kontrakter med H+H mod enhver, der bruger repressalier.